Los incentivos generan 11.000 contratos indefinidos en Castilla y León

Publicado el 19/08/2015

España ha recuperado un tercio de todo el empleo estable destruido durante los seis años de crisis, según el Gobierno

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Fuente: elnortedecastilla.es

El Ministerio de Empleo ha señalado que más de 11.000 trabajadores de Castilla y León tienen actualmente un contrato indefinido debido a incentivos para impulsar el empleo, como la tarifa plana de los 100 euros y la tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social.

En una nota de prensa, Empleo ha informado de que España, con 265.000 trabajadores beneficiados por esta medida, ha recuperado un tercio de todo el empleo indefinido destruido durante los seis años de crisis y de que la contratación indefinida crece a un ritmo del 14,15 %.

Por provincias, la que acumula un mayor número de trabajadores beneficiados por estos incentivos es Valladolid, con 2.523, seguida de León (2.176), Burgos (1.709) y Salamanca (1.386), mientras que por debajo del millar se sitúan Segovia (979), Palencia (660), Soria (561), Zamora (551) y Ávila (505).

Según Empleo, a través de la tarifa plana de 100 euros, vigente hasta el 31 de marzo de este año, 205.217 trabajadores han obtenido un contrato indefinido en todo el país. Este incentivo permitía a las empresas o autónomos cotizar a la Seguridad Social solo por contingencias comunes 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses, si contrataban a un nuevo trabajador de forma estable.

En relación con la reducción de 500 euros en la cotización a la Seguridad Social, el ministerio ha dicho que en sus primeros cinco meses de funcionamiento ha propiciado que 59.828 trabajadores tengan un empleo indefinido.

Esta tarifa, vigente por un periodo de 18 meses desde el 1 de marzo de 2015, permite que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no coticen durante dos años y que las empresas de menos de 10 trabajadores se beneficien durante un año más de una exención sobre 250 euros.

Empleo ha indicado que como resultado de estas medidas y de otros incentivos, la contratación indefinida ha pasado de caer a un ritmo interanual del 29,5 % a finales de 2011 a crecer en lo que va de 2015 a una tasa anual del 14,4 %, mientras que la contratación indefinida a tiempo completo crece a un ritmo del 17 %.