ONCE GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL TRABAJAN PARA IMPULSAR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL MEDIO RURAL, MEDIANTE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, EL APOYO AL TEJIDO EMPRESARIAL Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO, EN EL MARCO DE LA MEDIDA 19.3 (LEADER) DEL PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL DE CASTILLA Y LEÓN.

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Monitor/es Servicio Continuadores

Monitores/as para proyecto de continuadores de septiembre en los centros escolares de Castilla y León en las siguientes localidades: Segovia, Olombrada, Hontalbilla, Fuentesaúco de Fuentidueña, La Granja de San Ildefonso, Valverde del Majado, Hontanares de Eresma, Campo de San Pedro, Samboal, Cantalejo, Cuéllar, Santiuste de Sn Juan Bautista, Sanchonuño, Gomeezserracín, Chatún, Pinarejos, Mudrián, Valsaín, Fuenterrebollo, Sacramennia, Sebúlcor,  Fuentemilanos, Hontoria, La Losa, Madrona, Navas de Riofrío, Otero de Herreros, Ortigosa de Monte, Escarabajosa de Cabezas, Aguilafuente, Escalona del Prado, Fuentepelayo, San Cristóbal, Chañe, Mata de Cuéllar, Remondo, Vallelado, Marugán, Villacastín, Navas de San Antonio, Coca, Palazuleos de Eresma.Salario o condiciones económicas: Contrato fijo discontinuo. 180 € brutos por 16 horas de trabajo efectivo, incluyendo las partes proporcionales de vacaciones, pagas extraordinarias y demás conceptos retributivos que correspondan. En caso de realizarse más o menos horas, la retribución se ajustará proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas.Requisitos y titulación necesarios: Ausencia de delitos de carácter sexual. Monitor/a ocio y tiempo libre. Valorable experiencia u otro tipo de formación relacionada con el cuidado y/o enseñanza infantil

Monitor de Tiempo libre

Estamos buscando monitores para trabajar en las zonas rurales de la provincia de Valladolid para  el proyecto de "continuadores" en los centros escolares de Castilla y León.Localidades donde se necesitan cubrir los puestos, si es posible. Alaejos, Aldeamayor de San Martín, Arroyo de la Encomienda, Boecillo, Cistérniga, Laguna de Duero, Medina del Campo, Montemayor de Pililla, Nava del Rey, Pedrajas del Portillo, Pozal de Gallinas, Renedo, Serrada,  Tordesillas, Valdesillas, Villaón de Campos, Zaratán, Castrnuño, San Romás, Siete Iglesias, Ataquines, Alcazarén, Matapozuelos, Medina de Rioseco, Villalba de los Alcores, Quintanilla de Onésimo, Herrera, Traspinedo, La Parrilla, San Bernanrdo, Olivares, Villabáñez, Megeces, Ciguñuela, Villanubla

FISIOTERAPEUTA

5 HORAS SEMANALES. POSIBILIDAD DE HACERLO TODO EL MISMO DÍA O EN DIFERENTES DIAS. FLEXIBILIDAD DE HORARIO A FAVOR DEL TRABAJADOR.ENVIAR CV A: RESIDENCIALAPIEDAD1@GMAIL.COM

Técnico/a de Dinamización Turística y Territorial

AGALSA convoca un proceso de selección para incorporar a una persona técnica encargada de la gestión y dinamización de proyectos turísticos y territoriales, en el marco del Convenio de colaboración que AGALSA mantiene con SODEBUR, orientado a impulsar el turismo rural y la dinamización socioeconómica de la Sierra de la Demanda. La persona seleccionada desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación, situada en Pineda de la Sierra (Burgos), así como en el conjunto del ámbito territorial del Grupo, dado que las actividades se desarrollan por toda la comarca.

Monitor/a

OSVENTOS INNOVACIÓN EN SERIVZOS, SL selecciona MONITORES/AS para el proyecto de continuadoresen el mes de septiembre en los centros escolares de Miranda de Ebro, Aranda de Duero, Briviesca, Lerma, Villarcayo, Quintanadueñas, Villagonzalo Pedernales, Tordómar, Sotillo de la Ribera, La Horra, Frías, Milagros y AdradaSe ofrece:

  • Tipo de contrato. 300
  • Duración del contrato/servicio. Mes de septiembre hasta el 30/09/2026
  • Jornada y horario. 1 horas/día mañanas
  • Salario o condiciones económicas. 180 € brutos por 16 horas de trabajo efectivo, incluyendo las partes proporcionales de vacaciones, pagas extraordinarias y demás conceptos retributivos que correspondan. En caso de realizarse más o menos horas, la retribución se ajustará proporcionalmente a las horas efectivamente trabajadas.
Requisitos:
  • .Certificado de ausencia de delitos de carácter sexual.
  • Monitor/a ocio y tiempo libre.
  • Valorable experiencia u otro tipo de formación relacionada con el cuidado y/o enseñanza infantil
Personas interesadas enviar CV a castillayleon@osventos.com o monica.rodriguez@osventos.com (Atención de Monica Rodriguez)

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Personas candidatas

Tanto las personas desempleadas de los propios territorios de actuación como de fuera de estos pueden participar de los servicios de apoyo destinados a dar soporte en la búsqueda de empleo, como son:

  • Inscripción en la Base de Datos de personas demandantes de empleo, donde tras registrarse en la plataforma podrán incluir su CV para participar en los procesos de selección de las ofertas de empleo gestionadas en cada territorio por las entidades participantes.
  • Orientación laboral: apoyo y acompañamiento para el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que ayuden a las personas desempleadas en la búsqueda de empleo y en la mejora de la empleabilidad. Desde el proyecto se pretende situar a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibilitar el acceso y mantenimiento a  un puesto de trabajo.

Empresas

+Empresas +Empleo +Rural ofrece a las personas emprendedoras y empresarias, que estén o deseen instalarse en los territorios rurales participantes al proyecto, una serie de servicios, como son:

  • Información sobre recursos empresariales, a través del acceso a una Base de Datos donde se podrán consultar diferentes elementos que pueden ser de su interés como son polígonos industriales, locales comerciales en alquiler, negocios en traspaso o venta…
Acceso a la Base de Datos de Recursos Empresariales
  • Búsqueda de perfiles profesionales demandados.
  • Acompañamiento e intermediación en el contacto con las administraciones locales, organizaciones empresariales…
  • Información sobre Ayudas y Subvenciones disponibles.
Contacta con la oficina de tu territorio para obtener más información

Estudio de la situación de las empresas rurales

En el marco del proyecto de cooperación regional LEADER, +Empresas +Empleo +Rural, el Grupo de Investigación Rural (GIR) Mundo Rural de la Universidad de Valladolid, con participación de la Universidad de Burgos, han realizado un estudio de la situación de las empresas rurales, con objeto de diagnosticar la situación actual del tejido económico y la coyuntura de 2020 y relacionarlos, sobre todo, con los procesos de ocupación y dinámica demográfica de los espacios analizados.

Se trata de 11 espacios rurales, correspondientes con los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL cooperantes al proyecto, que tienen perfiles muy diferentes: desde espacios de la montaña cantábrica, a la vertiente septentrional de la Cordillera Central, pasando por los territorios de la Ibérica, a los que se han sumado espacios de llanura interior de Castilla y León.

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