Las exportaciones y la ingeniería tirarán del empleo durante 2014

Publicado el 22/01/2014

El aumento de las ventas en el mercado exterior hará que se busquen directivos en el sector, mientras que los puestos técnicos recaerán en las funciones de mantenimiento y procesos

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Fuente: Diario de Burgos

19 de Ene. / EuropaPress

Es el gran deseo de todo el país para 2014, la creación de puestos de trabajo que ayuden a aupar definitivamente la economía nacional. Y son varios los sectores que tirarán del carro. El aumento de las exportaciones por la caída de la demanda interna provocará un incremento de las oportunidades laborales en este sector, donde se buscarán directores de exportaciones y puestos de tipo administrativo, según un informe de Randstad Professionals sobre las perspectivas laborales para este ejercicio.
Además, otras áreas clave para encontrar empleo este año son las de ingeniería, marketing y tecnologías de la información y la comunicación (TIC). A estos sectores les siguen el farmacéutico, retail (comercio al detalle), distribución y logística, además de otras actividades como confección de prendas de vestir, alimentación, gran consumo, cosmética, banca de inversión, comercio, industria manufacturera y construcción.
En el caso de la ingeniería, se buscarán profesionales con perfiles técnicos, con formación técnica en ingeniería o similar, o con una gran experiencia en un producto específico. En concreto, los expertos en mantenimiento serán uno de los perfiles más solicitados, así como los especializados en procesos, los ingenieros de proyectos y los de calidad.
Entre las preferencias de las compañías de cara a la formalización de nuevos contratos se encuentra el paso de la especialización a una mayor polivalencia en los candidatos. La importancia de tener una amplia experiencia directamente relacionada con el puesto, el dominio de un tercer idioma, orientación al cliente y tener habilidades profesionales como flexibilidad, innovación y capacidad para aumentar las ventas son algunos de los requerimientos.
Según Randstad, el mercado demanda actualmente perfiles de alta cualificación especializados y vinculados a áreas que aporten valor a la cuenta de resultados de la empresa. De ahí que entre los más buscados este año se encuentren los de marketing y ventas.

Contención salarial. En cuanto a las TIC, la demanda continúa en la misma línea que los últimos años. Los más solicitados para este año serán los perfiles que aporten mayor innovación, como los profesionales relacionados con el e-learning y big data.
Asimismo, el sector farmacéutico ha incrementado su importancia, pues la mejor percepción de la economía ha hecho que las empresas se muestran ligeramente «más optimistas», por lo que están planificando ya la búsqueda de talento. En este sentido, los perfiles más solicitados serán los de controllers de gestión, y la formación y cualidades requeridas para cada puesto estarán relacionadas, sobre todo, con las carreras de ADE o Económicas.
En cuanto a las tendencias relacionadas con la retribución económica, la apreciación de los autores de la investigación es que la subida salarial no es un efecto que se perciba en el mercado